Holdings patrimoniales : la taxe de 20 % qui vise les actifs « dormants »
C’est l’une des mesures les plus sensibles du projet de loi de finances pour 2026. Le gouvernement instaure une taxe de 20 % sur certains actifs détenus par des sociétés holdings patrimoniales, lorsqu’ils ne sont pas affectés à une activité opérationnelle.
CDHR : la contribution sur les hauts revenus s’installe dans la durée
Initialement conçue comme un dispositif transitoire, la contribution différentielle sur les hauts revenus (CDHR) est pérennisée par le projet de loi de finances pour 2026. Une confirmation qui acte un changement durable dans la manière d’appréhender l’imposition des revenus élevés.
IFI : le gouvernement referme le débat sur l’impôt sur la fortune
Alors que le projet de loi de finances pour 2026 a été adopté sans vote via l’article 49-3, une certitude s’impose côté patrimoine : l’impôt sur la fortune immobilière reste strictement inchangé. Les pistes d’un impôt sur la « fortune improductive » ou d’une contribution élargie sur les hauts patrimoines disparaissent du texte final.
La bourse de Shanghai termine l'année du Serpent à son plus haut depuis dix ans
Le Shanghai Composite atteint un sommet inédit depuis 2016. Les volumes de transactions explosent, portés par le basculement de l'épargne des ménages chinois vers les actions. Les géants de la tech chinoise redressent leurs marges malgré la déflation persistante.
Les tarifs bancaires grimpent de 3 %, quatre fois plus vite que l'inflation
Les frais bancaires augmentent de 3 % en moyenne en 2026 selon l'association de consommateurs CLCV. Les services de base, tenue de compte et cartes bancaires en tête, concentrent l'essentiel de la hausse. L'inflation, elle, plafonne à 0,8 %.
Retraite ; le droit à l'information, un principe méconnu mais systématique
Institué par la loi du 21 août 2003 et renforcé depuis 2012, le droit à l'information sur la retraite accompagne chaque assuré de ses premières années de carrière jusqu'au départ. Relevés de situation, estimations indicatives, entretiens personnalisés : ce que tout salarié peut obtenir, et quand.
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